２０１８０５１８：入社何年で転職？

　最近の新入社員は入社して "３年未満で退職" する・・・と、迎える側の大方は捉えているらしい。
　例のビジネスに携わる方が集まる情報共有サイト："COMEMO" の最近の話題（日経紙：２０１８年５月８日）ですが、それによると、先輩社員は新入社員を
　　① ３年以内に辞めるだろう：５２％
　　② １０年程度はもつだろう：２７％
　　③ 定年まで勤めるだろう：１４％
　　④ ２０－３０年程度：７％

と見ており、長い間会社に留まる（③＋④）は２１％。

　短期で辞める・・・自分等の時代には先ずは無かった事だったので、改めて自分の同期入社の仲間（総勢４７名 ← "赤穂浪士勢" と同じなのでよく覚えています＠１９６８年）のケースを可能な限り整理をしてみたところ、大凡ですが、
　　定年迄在籍（含・関連会社等出向）：４０名
　　転職等：４名
　　　－入社後５年以内に大学へ戻った：１名
　　　－入社１０～２０年後に親（類）が経営する会社へ：１名
　　　－入社２０年程で他社へ（← ヘッドハンティングだったかも）：１名
　　　－ 不明：１名
　　鬼籍者：３名

となりました（含・一部推定）。

　大体の所、８０％以上、つまり殆どの同期仲間が定年迄勤めきった事になります（社長へ上り詰めた仲間はいませんでしたが・・・）。
　実を申せば、自分が定年を迎えた折には会社は２回の合併を経て当初規模の３倍程になっており、同期扱い仲間は１５０名程になっているのですが、実態は似たり寄ったりでしょう。

　会社勤めの形態も随分と変わったモンですねぇ・・・今は、特に ＩＣＴ （情報通信技術）系の人材は常時不足がちですから転職が多いのでしょう。
　そして転職ケースが多くなると "４月一斉入社" そのものが形骸化していくのかも知れません ・・・ のかな？